Ihre individuelle HR-Performanceanalyse
Unser Analysetool analysiert Ihre Stellenanforderungen und Region im Detail – und erstellt Ihnen eine kostenfreie PDF-Auswertung mit 12 Parametern, an denen Sie ansetzen können.
Sie sind ein guter Arbeitgeber mit guter Teamkultur, aber Ihr Potenzial wird von den guten Fachkräften in Ihrer Region nicht wahrgenommen?
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Nach Übermittlung Ihrer Eingaben erhalten Sie eine aussagekräftige PDF mit bis zu 12 relevanten Parametern, die eine präzise Durchdringung des Arbeitsmarkts ermöglichen. So können Sie bereits innerhalb von zwei Wochen mehr als 10 qualifizierte Bewerbungen pro Monat und Stelle aus einem Umkreis von 30 km erzielen.
Offene Stellen Unsere Analyse basiert auf Ihrer Karriereseite, bisherigen Marketingmaßnahmen und den priorisierten Stellen, die Sie uns mitteilen.
Fachkräfte‒Radar Zur Vorbereitung unseres KI-gestützten Fachkräfte-Mappings analysieren wir Ihren regionalen Wettbewerb sowie Dichte und Seniorität regionaler Fachkräfte.
12 HR‒Parameter
Das Ergebnis wird auf eine Ampelanalyse von 12 konkreten Parametern heruntergebrochen, an denen Sie – unabhängig von einer Zusammenarbeit – direkt ansetzen können.
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Ihre Arbeitsmarkt-Durchdringung
Schritt 1: Ihre präsenz
Ihre Karriereseite
Über 100+ Arbeitgeber aus IT & Technik vertrauen auf unsere Vorgehensweise:

Warum können wir Ihren Einstellungserfolg garantierten?
Während andere Anbieter Ihnen pauschal einen Erfolg versprechen, nehmen wir ein solches Versprechen ernst und führen im ersten Schritt eine intensive Analyse Ihres Standorts, den Anforderungen Ihrer Stellen sowie dem lokalen Fachkräftemarkt und Wettbewerb durch.
Unsere Analyse erfolgt automatisiert und ist für Sie kostenfrei und unverbindlich. Auf Basis der empfohlenen Maßnahmen besprechen wir individuelle Lösungen mit Ihnen – ein ausführliches Analysegespräch ist stets eine Voraussetzung für ein mögliches Festpreis-Angebot mit Garantie.
Erst wenn wir feststellen, dass wir Ihnen einen Erfolg garantieren können, bieten wir Ihnen ein weiterführendes Strategiegespräch an.